菏泽人事人才网(菏泽事业单位招聘网)
2020山东菏泽单县第二中学引进高层次人才公告【9人】
教育大计，教师为本。根据《单县教体系统关于2020年引进高层次人才工作的实施方案》，我校计划引进高层次人才9人，现将有关事宜公告如下：
一、岗位职数(9人)(附件)
二、招聘岗位要求及报名条件
1.具有**国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.高校毕业生须于2020年7月之前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科毕业及以上学历及学位证书(“双一流”建设高校及全国省属重点师范院校名单见附件1)。
3.身体健康，年龄在35周岁以下(1984年3月16日以后出生)，2020年应届硕士研究生人员年龄放宽到40周岁以下(1979年3月16日以后出生)。
4.现役军人，在读的非应届毕业生，菏泽市机关事业单位在职人员不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。
三、招聘形式
1.由山东省教育厅主办，曲阜师范大学承办的网上双选会，依托山东省教育厅高校毕业生就业网(以下简称“就业网”)，开展线上网络招聘。网址：*gxjy.sdei.edu*/。
2.由山东师范大学组织的网上双选会，利用山东师范大学学生就业网，开展线上网络招聘。网址：*sdnu.sdbys*/。
四、招聘流程
1.毕业生登录“就业网”、“山东师范大学学生就业网”平台注册，查询学校招聘职位信息并投递求职简历。应聘人员需提交报名登记表(见附件2)、*承认的学历、学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、身份证、荣誉证书、报到证等证件的扫描件发邮箱：bgs4658051@163*。
2.学校登录“就业网”、“山东师范大学学生就业网”平台查看投递的简历信息并通过*进行资格审查。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。对资格审查合格人员，进行网上邀约。
3.与毕业生约定网上面试时间并通过“就业网”、“云平台”进行线上视频面试。面试由县教体系统引进高层次人才工作领导小组按照有关规定组织实施，面试采取“模拟讲课”加“答辩”的形式进行，其中备课时间为30分钟，面试时间为20分钟。讲课须按指定课题进行。答辩重点考察应聘人员的仪表、口头表达能力以及是否具备做教师的基本素质等方面。
4.网上面试时间：3月19日(山东师范大学)、3月26日(曲阜师范大学)。
5.学校与达成意向的毕业生通过“就业网”、“山东师范大学学生就业网”平台完成网上签约。
五、考察与体检
1.面试合格者按1：1比例确定进入体检范围人选，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检时间视*情况，等候通知，体检不合格者，取消其聘用资格。
2.学校将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由学校提出是否递补的意见，需要递补的经单县教体系统引进高层次人才工作领导小组审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
六、公示与聘用
拟录用人员名单将在单县人民*网站(*shanxian.gov*)和单县第二中学网站(*sdsxez*)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员*手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。
七、薪资待遇
一经录用直接聘任为县直事业*教师，享县全额财政拨款、县教体系统引进高层次人才政策规定的相关补贴和学校一切福利待遇。
八、其他
此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在学校网站发布，请毕业生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，后果自负。
联系人：郭老师15806767748
王老师13563888026
朱老师15053029620
邮箱bgs4658051@163*
*双一流大学名单.doc
全国省属重点师范大学.doc
单县教体系统引进高层次人才报名登记表.doc
2020年单县第二中学引进高层次人才岗位职数表.docx
单县第二中学
2020年3月15日
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下面,给您详细介绍下待遇资格认证和电子社保卡申领、使用功能。
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第五步:点击右下角“开始检测”按钮,按提示进行*作。
第六步:成功比对后,会出现“保存信息”的页面,里面的通讯地址和*可以更改,点击“保存”即可。
查询认证历史和认证结果:
在“认证历史查询”里面可以查询到本人或他人使用该APP账号进行认证的历史记录。
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2022山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【80人】
【#事业单位#导语】2022山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【80人】已发布。报名时间：自公告发布之日起至2022年3月31日。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、引进岗位
详见附件1
三、引进对象及条件
1、具有**国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2、引进人员须于2022年7月31日之前毕业，取得博士学位、全日制研究生学历、取得“一流大学建设高校”全日制本科学历学位、取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位，留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，教师岗位放宽至省属重点师范院校全日制本科毕业生。
3、有关高校*学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。2017年起由*统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名。
4、身体健康，年龄在30周岁以下(1991年2月以后出生,其中博士年龄放宽到40周岁)。
5、凡与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报考。
已在曹县机关事业单位就业的正式工作人员，不得应聘。
四、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及考试、考察、体检、公示、聘用备案等程序进行。
五、报名办法
本次报名采取网上报名的方式进行。引进人员下载填写《2022年曹县引进高层次人才报名登记表》(上传word格式)，连同身份证、学历学位证书、报到证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及其他相关材料扫描后发送到cxsy403@163*邮箱中待审，扫描件要清晰齐全，邮件统一采用“姓名+报考岗位+*”的格式发送。审核结果将及时以邮件的形式告知引进人员。2022年应届毕业生如没有取得毕业证书，可提供学校核发的《高校毕业生就业推荐书》及其他证明材料。
报名时间：自公告发布之日起至2022年3月31日。
引进人员需保证上传材料的真实性，如发现有造假情况，取消引进或聘用资格，资格审查贯穿整个引进过程。
六、考试
考试采取面试、素质测评、技能*作、试讲等方式进行，考试采用百分制计分，考试成绩低于70分的不予录用。
考试时间、地点另行通知。
七、考察和体检
1、考察。考试结束后，根据考试成绩，按各岗位计划数从高分到低分确定考察体检人选(同一岗位拟聘用人员出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定),对进入考察范围人员引进小组将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。
2、体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，*另有规定的从其规定;教师岗位体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费用由报考人员承担。
因放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从引进同一岗位考试合格人员中递补。
八、聘用及待遇
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人民*网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由*曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局发放《事业单位引进人员通知书》，凭《事业单位引进人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。
聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
*：0530-3398033
2022年曹县引进高层次人才岗位计划表.xls
2022曹县公开引进高层次人才报名表.docx
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